· Enlace de video de la entrevista aplicada al casino

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Anexo 1. Matriz Identificación condiciones de trabajo: elementos del proceso de trabajo - Paso

Condiciones de trabajo: elementos proceso de trabajo
Elementos del proceso de trabajo	Factores (fuentes generadoras)	Descripción		Identificación  Peligro ocupacional
Objeto de trabajo/sujeto de trabajo (cuando el proceso de transformación se realiza sobre individuos)	Insumos, materias primas, productos intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios)	Insumos: Son los recursos básicos necesarios para el funcionamiento diario del casino, pero que no son consumidos directamente por los clientes. Incluyen cosas como electricidad, agua, y el software de gestión de juegos. Materias Primas: Son los ingredientes básicos utilizados en la creación de productos que se ofrecen a los clientes. Productos Intermedios: Son los elementos que pasan por un proceso de transformación, pero que no están listos para el cliente.		Riesgos Físicos: Movimiento repetitivo Caídas o resbalones, Ruido constante. Riesgos Psicológicos: Estrés, Ambiente de alta tensión. Riesgos Ambientales: Iluminación artificial constante. Riesgos Sociales: Conflictos con clientes:
	Individuos	La Recepcionista: Es la primera cara que ves al entrar.                  El Personal de Seguridad: Discreto, pero siempre alerta, cuida de todos.                                                                                                 Los Jugadores: Cada cliente tiene su propia historia.                             El Personal de Limpieza: Ellos garantizan que cada rincón brille.
Medios	Máquinas, equipos, herramientas	Las Máquinas Traga billetes: Cada luz parpadeante y cada sonido tiene un propósito: emocionar, atraer, y a veces, consolar. Las Cámaras de Seguridad: Son los guardianes silenciosos, velando por la seguridad de todos. Las Máquinas de Bar: Desde las cafeteras hasta los dispensadores de cócteles, estas máquinas no solo sirven bebidas. Las Herramientas de Limpieza: Pueden parecer simples, pero cada trapeador y aspiradora es parte del corazón del casino.
Actividad humana	Demandas físicas (carga física)	Estática (trabajo de pie, trabajo sentado)	Trabajo de Pie: Cambiar de postura, moverse un poco cuando pueden y aprovechar esos breves momentos para relajarse. Trabajo Sentado: Pequeños estiramientos, ajustar la silla y encontrar momentos para ponerse de pie. ¡Incluso un suspiro profundo ayuda
		Dinámica (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos)	Manipulación Manual de Cargas: Evitar lesiones y manejar cargas con seguridad, incluso cuando el cansancio se acumula. Movimientos Repetitivos: Evitar la fatiga muscular y mantener la concentración, incluso cuando los movimientos se vuelven monótonos.
	Demandas intelectuales (Carga mental)	Cantidad y complejidad de la información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad	Confiar en la experiencia y encontrar pequeños momentos para despejar la mente. Mantener la concentración y la energía, incluso cuando la presión aumenta.
		Autonomía /toma de decisiones (libertad de decisión sobre aspectos relacionados con la tarea)	Autonomía en un Casino: es tomar decisiones constantemente.
		Grado de atención (exigencia del puesto)	En un casino, cada puesto tiene un desafío oculto: mantener la atención al máximo, asumir responsabilidades importantes y entender el estatus que cada rol conlleva.
		Responsabilidad (que exige la tarea) y estatus que implica	Cada puesto en un casino lleva consigo una gran responsabilidad.
		Aspectos individuales (capacidad de rendimiento, capacidad de adaptación, posibilidad de recuperación, necesidades individuales y sociales, tolerancia)	La capacidad de mantener un alto rendimiento durante largos turnos, con la mente alerta y las manos rápidas, es algo impresionante.
Condiciones de la organización del trabajo	Jornada	rotativo 8 horas
	Características del empleo	Salario	1.400.000
		Estabilidad en el empleo	contrato termino indefinido
		Categoría profesional	administración y supervisión de los empleados
		Antigüedad	2 años
	Características de mando (democrático, paternalista, autocrático, entre otros)	autocráticos
	Formas de control (supervisión, control calidad, productos)	La supervisión en un casino puede mirar que todas las labores se lleven a cabo y que los clientes tengan un buen trato.
	Canales de comunicación (que se establece para la realización correcta de la tarea)	La comunicación en un casino es vital. Desde los gerentes de piso hasta el personal de seguridad, todos deben estar sincronizados para que el casino funcione correctamente.
	Relaciones (con los departamento o área de la empresa, como con otras personas)	Trabajar en un casino significa interactuar con personas de diferentes áreas.
	Desarrollo profesional (crecimiento personal y profesional)	bienestar y seguridad para tener una fácil adaptación en la estabilidad laboral.
	Beneficios (que genera la empresa a sus trabajadores)	poder trabajar y estudiar ya que debido a los horarios rotativos es muy fácil poder prepararnos profesionalmente
	Características de la empresa (tamaño, tipo de actividad, ubicación	un lugar donde se busca crear un ambiente dinámico y emocionante su tamaño es mediano el tipo de actividad es ofrecer entretenimiento y experiencias a los clientes esta ubicado en san José caldas
Condiciones de ambiente de trabajo	Condiciones de las instalaciones de la empresa y del puesto de trabajo	tiene buenas condiciones ya que cuenta con buena ventilación e iluminación se cumple con las condiciones necesarias para realizar labores.

 La importancia de diseñar e implementar medidas de prevención y control en el puesto de trabajo analizado.

En un casino, el brillo de las luces y la emoción del juego esconden un ritmo de trabajo intenso. Detrás de cada mesa, máquina y sonrisa del personal, hay riesgos que deben ser manejados.

Diseñar e implementar medidas de prevención y control no es solo una obligación, es una manera de cuidar a quienes hacen posible que el casino funcione. Es esencial Diseñar e implementar medidas de prevención y control en un casino no es solo cumplir con normas, es también una inversión en la seguridad, salud y bienestar de todos los empleados y clientes. porque un ambiente seguro y saludable no solo mejora el rendimiento del equipo, sino que también crea una experiencia positiva y confiable para los visitantes. Porque en un casino, la apuesta más importante siempre es por las personas.